同单位婚外情是一个复杂而敏感的问题，涉及到个人道德、职业道德、家庭关系、单位声誉等多个方面。处理这样的问题需要谨慎、理智和尊重各方利益。以下是盐城婚外情调查对该问题的详细分析：

一、保持冷静和理智

面对婚外情，首先要做的是保持冷静和理智。情绪化的处理可能会导致事情进一步恶化，甚至造成不可逆的伤害。要认识到婚外情并非简单的个人问题，而是涉及到多个方面的复杂问题。因此，要从多个角度去思考和处理。

二、了解婚外情的性质和严重程度

婚外情的性质和严重程度各不相同，需要根据具体情况进行分析。如果婚外情只是短暂的、无实质性的行为，且双方已经认识到错误并愿意改正，那么可以考虑通过内部解决的方式进行处理。但如果婚外情已经持续较长时间、涉及到实质性的关系，或者对家庭、单位造成了严重影响，那么就需要采取更加严肃的处理方式。

三、维护家庭和谐与稳定

婚外情对家庭关系的影响是显而易见的。在处理婚外情时，要充分考虑家庭成员的感受，尤其是子女的利益。如果婚外情已经对家庭造成了伤害，需要采取积极措施去修复和弥补，如夫妻沟通、心理咨询等。同时，要教育子女正确看待婚姻和家庭，避免对他们造成心理阴影。

四、遵守职业道德和单位规定

作为单位的一员，应该遵守职业道德和单位规定。婚外情可能会对单位声誉和形象造成负面影响，甚至影响到个人的职业前途。因此，在处理婚外情时，要遵循单位的相关规定和制度，如保密要求、调查程序等。同时，要对自己的行为负责，避免因个人问题影响到单位的正常运转和团队氛围。

五、采取合适的处理方式

针对婚外情的处理方式多种多样，包括内部解决、调解、法律途径等。具体采取哪种方式需要根据实际情况进行判断。如果双方愿意改正错误并愿意继续维持婚姻关系，可以考虑通过内部解决或调解的方式进行处理。但如果婚外情已经造成了严重伤害或违法行为，就需要寻求法律途径来解决问题。

六、预防婚外情的再次发生

处理婚外情不仅仅是为了解决当前问题，更重要的是预防类似事件再次发生。因此，在处理完婚外情后，需要总结经验教训，加强个人道德修养和家庭教育。同时，单位也应该加强员工管理和教育，提高员工的职业道德意识和法律意识，避免类似问题再次发生。

综上所述，处理同单位婚外情需要综合考虑多个方面的因素，采取合适的处理方式，并加强预防措施以避免类似问题再次发生。同时，要保持冷静和理智，遵守职业道德和单位规定，维护家庭和谐与稳定以及个人形象。

参考资料：http://www.88148.com/news/62256.html