干部发生婚外情是一种严重的伦理问题，它可能对个人、家庭以及整个组织产生负面影响，因此需要进行妥善处理。以下是南通侦探取证关于处理干部发生婚外情的一些建议，希望对您有所帮助。

1. 遵守相关法律法规：首要原则是要遵守国家和组织相关的法律法规，对于婚外情的处理必须符合法律的规定。在处理过程中需遵循法治原则，确保所有行为都是合法的。

2. 正确认识和采取态度：对于干部发生婚外情，组织需要以严肃的态度对待，认识到这可能对组织的形象和稳定产生负面影响。然而，也需要在处理过程中尊重当事人的隐私和人格尊严。

3. 启动调查程序：一旦获悉干部发生婚外情，组织需要启动调查程序，以获取相关证据和情况。调查应当严肃、公正，并遵守程序规定，确保调查的客观性和全面性。

4. 关注影响范围：婚外情可能影响到干部的工作表现和组织内部的工作氛围，因此需要关注其所涉及的影响范围。有必要对涉及人员进行心理辅导，确保他们的情绪和工作状态能够得到支持和照顾。

5. 严格执行纪律处分：根据调查结果，组织可以对干部进行纪律处分，包括警告、记过、降职甚至解雇等，具体的处理措施应当根据实际情况作出合理的决定。

6. 提供后续帮助：在执行纪律处分的同时，组织也应当提供后续关怀和帮助，包括心理辅导、重新定位工作岗位等，帮助涉及人员尽快走出情感困境，重新投入工作。

7. 建立预防机制：为避免类似事件再次发生，组织需要建立更为严密的预防机制，包括加强伦理道德教育、建立健全的管理体系，以及加强对干部的日常监督等。

8. 维护组织形象：在处理婚外情时，组织需要注意维护自身的形象和信誉。要在尊重当事人隐私的基础上，对外公开信息，让外界了解组织对伦理问题的严肃态度和处理原则。

在处理干部发生婚外情的情况时，组织需要综合考虑各方面的因素，保护当事人的合法权益的同时，也要维护组织的稳定和信誉。这需要对待问题的深思熟虑和细致周到，以达到公正、合理并且有利于全体员工的处理结果。

参考资料：http://www.88148.com/news/62202.html