在莆田侦探取证处理婚外情这一敏感且复杂的问题时，尤其是当它发生在同一工作单位中，是否选择辞职并不是一个可以轻易做出决定的事情，更无法以简单的“是”或“否”来回答。这个问题涉及到个人的职业规划、家庭伦理、社会舆论以及法律规范等多个层面。

首先，从道德和伦理角度看，婚外情违背了婚姻忠诚的基本原则，不仅对自身及配偶的情感造成伤害，也可能在单位内部引发不良影响，破坏团队和谐与稳定。如果婚外情被公开，可能会导致自身形象受损，甚至可能面临来自同事和社会的压力和舆论指责。在这种情况下，有些人会选择主动辞职，以减少对单位的影响，同时也是对自己行为的一种反思和自我救赎。

其次，从职业发展角度考虑，若婚外情严重影响到工作效率和团队氛围，或者可能导致职位晋升受阻，那么为了长期职业发展，辞职可能是不得不做的选择。另外，如果单位有明确的行为准则和道德规范，并明确规定此类行为将受到处罚，包括解雇或调离岗位等，那么辞职或许也是一种避免进一步负面影响的策略。

然而，辞职并非解决婚外情问题的根本之道，关键还在于当事人如何对待并解决自身的情感问题，以及如何修复因婚外情造成的家庭关系裂痕。同时，也需要正视自己的错误，积极改正，重建良好的职业道德和个人品行。

总的来说，面对同单位婚外情是否辞职的问题，应全面权衡各方面的因素，理性分析自身的处境和未来规划，同时也需充分认识到自己行为的责任和后果。最重要的，无论最后决定如何，都要努力寻求解决问题的根本方法，尊重婚姻，珍视家庭，重塑职业形象，以更加成熟、负责任的态度面对生活和工作中的挑战。 

参考资料：http://www.88148.com/news/62098.html